דיני עבודה
דיני העבודה בישראל מלווים בחקיקת מגן שלא ניתן להתנות עליה, ובענף הבנייה בפרט, גם בצווי הרחבה ייחודיים לענף. משרדנו מייעץ למעסיקים, ובראשם חברות קבלניות, כיצד לפעול נכון מול עובדים וקבלני כוח אדם, לצד ייצוג בבתי הדין לעבודה.
דיני העבודה בישראל מלווים בחקיקת מגן שלא ניתן להתנות עליה, ובענף הבנייה בפרט, גם בצווי הרחבה ייחודיים לענף. משרדנו מייעץ למעסיקים, ובראשם חברות קבלניות וחברות מענף הבנייה והיזמות, כיצד לפעול נכון מול עובדים וקבלני כוח אדם, לצד ייצוג בבתי הדין לעבודה בעת הצורך.
ייעוץ למעסיקים
דגש על ענף הבנייה והיזמות
חברות בענף הבנייה כפופות, מעבר לדיני העבודה הכלליים, גם לצווי ההרחבה הייחודיים לענף הבנייה, התשתיות והשיפוצים, הקובעים תנאים מחייבים בשכר, בטיחות ותנאי העסקה. אנו מלווים מעסיקים בהתאמת מדיניות ההעסקה, בממשק מול עובדים וקבלני כוח אדם, ובעריכת הסכמי העסקה לבכירים עם סעיפי סודיות ואי־תחרות.חברות הפועלות בענף הבנייה כפופות, מעבר לדיני העבודה הכלליים, גם לצווי ההרחבה הייחודיים לענף הבנייה, התשתיות והשיפוצים, הקובעים תנאים מחייבים בנוגע לשכר, בטיחות ותנאי העסקה. משרדנו מלווה מעסיקים בהתאמת מדיניות ההעסקה שלהם לדרישות אלה, בממשק מול עובדים וקבלני כוח אדם, ובעריכת הסכמי העסקה לבכירים הכוללים סעיפי סודיות ואי־תחרות.
שימוע וסיום העסקה
ליווי בכל שלבי סיום יחסי העבודה
הליכי שימוע ופיטורים הם מהרגישים והחשופים ביותר לתביעות. משרדנו מלווה מעסיקים בניהול הליך שימוע תקין, ובצמצום החשיפה לתביעות בגין זכויות שכר והפרשות סוציאליות שלא שולמו כדין.
ייצוג בבתי הדין לעבודה
גם עבור מעסיקים, גם עבור עובדים
משרדנו מייצג הן מעסיקים והן עובדים בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי, בתביעות שכר, פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות וטענות אפליה.
ליווי מונע חשיפה משפטית מיותרת
ליווי מונע חשיפה משפטית מיותרת, הרבה יותר זול ופשוט מלתקן מצב אחרי שכבר נוצרה בעיה.